官方退休人员医疗福利

所有退休人员的医疗选择

正式退休人员的处方选择

牙科

愿景

健康储蓄帐户

弹性支出帐户

基本人寿保险

补充人寿保险

退休账户

正式退休人员的其他福利

联系信息

官方退休人员医疗福利

适用于65岁以下的退休人员

如果你是65岁以下的正式退休人员，你可以参加 博天堂官方退休人员医疗计划 在你退休日期到65岁生日之间的任何时间. 配偶和家庭成员也有资格参加这项计划. 保费数额取决于你在博天堂官方的服务年限. 完成并提交注册表格后，您将按月支付此保险费用.

如果你在离开博天堂官方后找到了其他工作，并且在你的新雇主的医疗计划中，新雇主的医疗计划将主要用于支付医疗索赔. 博天堂官方退休人员医疗计划将是第二支付者.

处方药不在这个医疗计划的保险范围内. 但是，有一个单独的处方折扣计划.

有关更多信息，请参阅 概要规划描述.

65岁以上正式退休人员

如果你是65岁以上的正式退休人员，医疗保险将是你的主要保险提供者. 你也可以考虑从你选择的保险供应商那里购买医疗保险补充政策. 博天堂官方将在未来帮助支付这笔费用. 1月1日至6月30日期间的支票在1月签发，7月1日至12月31日期间的支票在7月签发. 你的配偶/家庭成员有资格获得比你每月少25美元的报销.

报销金额根据您目前的年龄和在博天堂官方的服务年限.

为了获得退款，需要购买证明. 收据复印件或当前保险单的正面页都是可接受的证明形式. 购买凭证每年12月邮寄给人力资源部. 补偿金额将是你的保单的实际费用或根据你的服务年数和年龄而定的补偿金额，以较低者为准.

了解更多信息, 包括退休人员医疗计划的保险费率和医疗保险补充保险的报销计划, 请参阅 2024年博天堂官方退休人员福利摘要.

所有退休人员的医疗福利选择

65岁以下退休人员的COBRA医疗保险:

• 您将从我们的COBRA管理员那里收到信息, 独立福利服务, 大约在您退休后的15个工作日.
• COBRA保险与你受雇时的团体保险相同.
• 保险范围可以为您和您的博天堂官方计划所涵盖的任何家属选择.
• 自您收到独立福利服务公司的COBRA通知之日起，您有60天的时间进行选择.
• 如果选择COBRA，保险将追溯至您失去保险的日期.
• 您有责任直接向独立福利服务公司支付COBRA保费.
  • 2024年COBRA保险费率
• 一般, 你可以参加COBRA长达18个月，或者直到你有资格享受医疗保险, 取较小者.

65岁以下退休人士的个人计划:

• 可通过包括优先运行状况在内的多个运营商获得, 蓝十字蓝盾, 和联合医疗
• 费用因健康状况、年龄、邮政编码和计划设计而异

65岁以下退休人员健康保险市场:

• 通过健康保险市场可以获得更实惠的选择.
• 你可能有资格获得税收抵免，这将立即降低你的保费.
• 您可以查看您的保费, 免赔额, 自付费用将在你决定注册之前支付.
• 访问 www.医疗保健.政府 或致电1-800-318-2596了解更多信息.

65岁及以上退休人员的医疗保险:

65岁以上没有参加其他雇主健康计划的退休人员应该研究并参加医疗保险.

正式退休人员的处方选择

处方药保险不包括在博天堂官方退休人员医疗计划或大多数医疗保险补充. 不论年龄大小, 博天堂官方的官方退休人员有机会参加处方折扣计划. 这个折扣项目是与博天堂官方目前的团体处方供应商CVS Caremark协调的. 您将支付药房日常零售价或折扣实际批发价中较低者. 这个折扣根据药店的定价表和批发价而有所不同.

65岁以上的退休人员应该参加医疗保险D部分处方药保险.

牙科

牙科保险在你退休时终止. 在您退休后约10至15个工作日，您将从独立福利服务处收到COBRA延续保险信息, 我们的COBRA管理员. 通过支付适当的COBRA保费，您可以继续COBRA牙科保险长达18个月.

愿景

参加博天堂官方退休人员医疗计划的正式退休人员将自动参加Priority愿景计划. 该福利使您每两年可以免费进行一次常规眼科检查和青光眼检查. 必须使用网络提供程序.

如果您在退休时投保了EyeMed视力保险，您可以选择通过支付适当的COBRA保费继续投保最多18个月.

健康储蓄帐户

你的健康储蓄账户是你的个人银行账户. 当你离开博天堂官方时，你带着这笔钱，用这笔钱免税的医疗费用. 当你参加医疗保险时, 你可以用你的账户支付医疗保险费, 免赔额, 元钱, 以及医疗保险的共同保险. 你不能用你的账户购买医疗保险补充保险或“Medigap”政策.

因为博天堂官方退休医疗计划和医疗保险不是高免赔额健康计划，您将无法向您的HSA捐款.

有关您的HSA的具体问题，请联系 HealthEquity.

弹性支出帐户

医疗保健和受抚养人护理弹性支出账户的保险将在你退休之日结束.

健康保险计划的参与者可就计划年度内产生的合资格医疗费用提出报销要求 和 退休前. 索赔必须在退休之日起90天内提出. 除非COBRA选举是为了继续你的FSA参与者 不 在受雇最后一天之后发生的费用有权得到报销. 如果您选择通过COBRA继续投保，您的FSA的供款将是税后金额. 你应该就这些供款的税务状况寻求专业的税务协助.

受扶养照顾服务计划的参加者可在其退休计划年度的剩余时间内，继续就所发生的合资格受扶养照顾费用提出索偿，只要该帐户仍有剩余资金.

基本人寿保险

大学基本人寿保险单的保险范围在就业的最后一天终止. 您可以选择在终止之日将全部或部分保险金额转换为个人人寿保险单，而无需提供可保性证明. 转换选择必须在终止日期后的31天内进行. 要了解您的转换溢价将是多少，请致电林肯金融集团1-800-423-2765要求报价. 如果您决定转换您的博天堂官方提供的基本人寿保险，请使用由福利办公室发送给您的团体人寿保险转换申请表. 如果您希望转换保单，您必须在终止保单后31天内填好此表格并将其发送给林肯金融公司.

有关更多信息，请参阅 林肯金融集团人寿保险证书.

补充人寿保险

转换:如果你通过林肯金融集团购买了一份补充人寿保险，你的保险范围将在你受雇的最后一天结束. 您可以选择在终止之日将全部或部分保险金额转换为个人人寿保险单，而无需提供可保性证明. 转换选择必须在终止日期后的31天内进行. 要了解您的转换溢价将是多少，请致电林肯金融集团1-800-423-2765要求报价. 如果您决定转换您的补充人寿保险，请使用由福利办公室寄给您的团体人寿保险转换申请表. 此表格必须在31天内填好并送到林肯金融公司

可移植性:如果覆盖范围已经有效了至少12个月, 你可在离职后一段指定的时间内继续享有保险，但须缴付规定的保费. 如果您因完全残疾或在社会保障正常退休年龄退休以外的原因而停止工作，则可携带. 你必须在被解雇后31天内提出书面申请.

有关更多信息，请参阅 林肯金融集团补充人寿保险证书.

退休账户

如果您在富达投资集团或TIAA拥有403(b)或457(b)退休账户，您应该联系他们，以审查您的分配选择. 在您年满70岁半并退休后的日历年的4月1日，您才需要开始从您的帐户中提取分配款项. 欲了解更多信息，请咨询您的税务顾问. 您也可以致电富达投资1-800-343-3548或TIAA 1-800-842-2776联系.

如果您是MGS或PSS退休计划a(退休金)的参与者，您将在每个月的第一天收到退休金支票, 您也可以选择直接存款.

• 教师/员工援助计划(包括)
• 娱乐中心
• 退休人员保留他们的图书馆访问权和特权

• 学术参与
• 减少学费 
• 免费校园停车

• 可以访问电子邮件
• 接收博天堂官方出版物
• 搬迁援助计划